Salariul Minim 2025: Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe economie a crescut semnificativ, aducând schimbări importante pentru angajați și angajatori. Majorarea afectează atât veniturile salariale, cât și costurile totale suportate de companii. Iată tot ce trebuie să știți despre salariul minim 2025, salariile în construcții și agricultură, precum și alte implicații legislative.

Salariul minim brut și net pe economie în 2025

Conform HG 1505/2024, salariul minim brut garantat în plată este de:

  • 4.050 lei lunar, în creștere cu 9,4% față de 3.700 lei în 2024.
  • 24,496 lei/oră, pentru un program standard de 165,334 ore pe lună.

Angajatul care primește acest salariu minim brut beneficiază de o scutire de taxe pentru 300 de lei din salariu, conform OUG 156/2024 („ordonanța trenuleț”). Astfel, salariul minim net (suma primită efectiv „în mână”) este de 2.574 lei, ceea ce reprezintă o creștere de 211 lei (+9%) față de salariul net din 2024.

Această majorare afectează aproximativ 1,82 milioane de angajați din România, în special din sectorul privat.

Costurile totale suportate de firme

Angajatorii trebuie să ia în considerare toate contribuțiile sociale obligatorii pentru salariile minime. În 2025, costul total pentru un angajat plătit cu salariul minim este de 4.134 lei, cu 357 lei mai mult decât în 2024 (+9,4%).

Costurile includ:

  • Salariul net: 2.574 lei;
  • Contribuția pentru pensii (CAS): 25%;
  • Contribuția pentru sănătate (CASS): 10%;
  • Contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM): 2,25%;
  • Impozitul pe venit: după deducerea personală aplicabilă.

Salariul minim în agricultură și industria alimentară în 2025

În 2025, salariul minim brut în agricultură și industria alimentară a fost aliniat la nivelul salariului minim general, fiind stabilit la 4.050 lei. Deși angajații din acest sector beneficiază în continuare de deducerea de 300 de lei, au pierdut scutirile fiscale aplicabile în 2024, inclusiv scutirea de la contribuția pentru pensii (CAS).

Astfel, salariul minim net pentru angajații din agricultură și industria alimentară este tot 2.574 lei, reprezentând o creștere de 178 lei (+7,4%) față de anul precedent.

Salariul minim în construcții în 2025

Pentru sectorul construcțiilor, salariul minim brut rămâne la 4.582 lei, dar anul 2025 aduce schimbări importante:

  • Fără scutiri fiscale: Angajații nu mai beneficiază de scutirea de impozit pe venit și de contribuția CAS, facilități acordate anterior.
  • Fără deducerea de 300 de lei: Salariul minim brut depășește pragul de aplicare a acestei măsuri.

Astfel, salariul net al angajaților din construcții scade la 2.739 lei, cu 457 lei mai puțin (-14,2%) decât în 2024. În același timp, costul suportat de angajatori rămâne neschimbat, la 4.685 lei pe lună.

Sancțiuni pentru nerespectarea obligațiilor privind salariul minim

Angajatorii care nu respectă obligația de a asigura salariul minim legal riscă amenzi semnificative, conform art. 260 din Codul Muncii:

  • Amenzi între 3.000 și 5.000 lei pentru fiecare angajat afectat.
  • Valoarea totală a amenzilor nu poate depăși 200.000 lei per firmă.

Obligațiile angajatorilor: Procedura REVISAL

Pentru a respecta legislația, angajatorii trebuie să actualizeze contractele de muncă și să opereze modificările salariilor minime în REVISAL:

  • Termen limită: 20 de zile lucrătoare de la 1 ianuarie 2025.
  • Amenzi pentru nerespectarea termenului: Între 5.000 și 8.000 lei.

Impactul creșterii salariului minim asupra amenzilor rutiere

Creșterea salariului minim influențează și valoarea amenzilor rutiere, deoarece un punct-amendă reprezintă 5% din salariul minim brut. De la 1 ianuarie 2025, punctul-amendă este de 202,5 lei, în creștere față de plafonarea anterioară de 165 lei.

Clasele de sancțiuni sunt actualizate astfel:

  • Clasa I: 405 – 607,5 lei (2-3 puncte).
  • Clasa II: 810 – 1.012,5 lei (4-5 puncte).
  • Clasa a III-a: 1.215 – 1.620 lei (6-8 puncte).
  • Clasa a IV-a: 1.822,5 – 4.050 lei (9-20 puncte).
  • Clasa a V-a (persoane juridice): 4.455 – 20.250 lei (21-100 puncte).

Concluzie

Salariul minim brut pe economie în 2025 aduce schimbări semnificative, afectând direct veniturile angajaților și costurile angajatorilor. Creșterea salarială este benefică pentru majoritatea angajaților, dar unele sectoare, cum ar fi construcțiile, resimt eliminarea facilităților fiscale.

Pentru firme, este esențial să implementeze noile valori salariale corect și la timp, evitând sancțiunile legale. Dacă ai nevoie de suport în gestionarea modificărilor salariale, echipa Accounting One este aici să te ajute!