Dacă vrei să știi exact cât îți rămâne în mână din salariul brut, un calculator salarii 2026 îți dă răspunsul în câteva secunde. Anul acesta are o particularitate care încurcă multe calcule: salariul minim s-a schimbat la jumătatea anului — 4.050 lei în perioada ianuarie–iunie și 4.325 lei din iulie 2026. Cum salariul minim este baza deducerii personale, aceeași sumă brută înseamnă un net diferit în prima și în a doua parte a anului.

Completează brutul în calculatorul de mai jos și vei primi defalcarea completă: CAS, CASS, deducerea personală, impozitul, salariul net și costul total pentru angajator.

Calculator salariu net 2026

Vezi ce rămâne din salariul brut după CAS, CASS și impozit, cu deducerea personală la zi pentru 2026.

Salariu brut
CAS — pensie (25%)
CASS — sănătate (10%)
Deducere personală
Impozit pe venit (10%)
Salariu net în mână
Cost total angajator (cu CAM 2.25%)

Calculul acoperă salariul de bază, la locul de muncă principal și normă întreagă. Sporurile, tichetele de masă, pensia facultativă sau abonamentul medical schimbă cifrele. Estimarea e orientativă.

Cum se calculează salariul net în 2026

Ordinea pașilor contează, pentru că fiecare contribuție se aplică pe o bază diferită. Calculul complet, conform Codului fiscal, arată așa:

  1. CAS (pensie) — 25% din salariul brut.
  2. CASS (sănătate) — 10% din salariul brut.
  3. Deducerea personală se scade din baza de impozitare. Depinde de cât câștigi, de câte persoane ai în întreținere și de vârstă.
  4. Impozitul pe venit — 10% se aplică pe ce rămâne după CAS, CASS și deducere, nu pe brut.
  5. Salariul net = brut − CAS − CASS − impozit.

Aici greșesc cele mai multe calcule făcute „din cap”: sar peste deducerea personală. Pentru un salariu de 5.000 lei brut, deducerea este de 562 lei, adică 56 de lei pe lună care rămân în buzunarul angajatului — aproape 700 de lei pe an.

Salariul minim în 2026: două valori, două calcule

Salariul minim brut garantat în plată a fost 4.050 lei între ianuarie și iunie 2026 și este 4.325 lei din iulie. Pentru cine este plătit exact cu salariul minim, la normă întreagă și la locul de muncă de bază, se aplică și o sumă neimpozabilă: 300 de lei în prima parte a anului și 200 de lei din iulie. Această sumă nu intră nici în baza contribuțiilor, nici în cea a impozitului.

PerioadăBrutCASCASSImpozitNet
ian.–iun. 20264.050 lei938 lei375 lei163 lei2.574 lei
iul.–dec. 20264.325 lei1.031 lei413 lei182 lei2.699 lei
Salariul minim net în 2026, fără persoane în întreținere.

Exemplu concret: 6.000 lei brut

Să luăm un salariu de 6.000 lei brut, fără persoane în întreținere, în a doua parte a anului 2026:

  • CAS (25%): 1.500 lei
  • CASS (10%): 600 lei
  • Deducere personală: 130 lei
  • Bază de impozitare: 6.000 − 1.500 − 600 − 130 = 3.770 lei
  • Impozit (10%): 377 lei
  • Salariu net: 3.523 lei

Dacă acel angajat ar avea o persoană în întreținere, deducerea ar urca la 346 de lei, iar netul la 3.545 de lei.

Deducerea personală în 2026: cine și cât primește

Deducerea personală pornește de la un procent din salariul minim — 20% fără persoane în întreținere, până la 45% pentru patru sau mai multe — și scade cu 0,5 puncte procentuale pentru fiecare tranșă de 50 de lei peste salariul minim. Peste 6.325 lei brut (salariul minim plus 2.000 de lei) nu se mai acordă deloc.

Salariu brutFără persoane1 persoană2 persoane3 persoane4+ persoane
4.325 lei865 lei1.081 lei1.298 lei1.514 lei1.946 lei
5.000 lei562 lei779 lei995 lei1.211 lei1.644 lei
5.500 lei346 lei562 lei779 lei995 lei1.427 lei
6.000 lei130 lei346 lei562 lei779 lei1.211 lei
6.325 lei0 lei216 lei433 lei649 lei1.081 lei
peste 6.325 lei0 lei0 lei0 lei0 lei0 lei
Deducerea personală lunară, raportată la salariul minim de 4.325 lei (iulie–decembrie 2026).

La acestea se adaugă două deduceri suplimentare: 15% din salariul minim pentru angajații sub 26 de ani și 100 de lei lunar pentru fiecare copil înscris la școală. Ambele se acordă în aceeași limită de venit.

Cât costă, de fapt, un salariu pentru angajator

Pe lângă salariul brut, angajatorul plătește contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25%. Pentru un brut de 6.000 de lei, costul total este de 6.135 lei pe lună. Diferența dintre acest cost și cei 3.523 de lei care ajung la angajat este motivul pentru care o discuție despre mărirea salariului ar trebui purtată întotdeauna în ambele monede: cât costă firma și cât simte omul.

Calculatorul de mai sus afișează și această cifră, tocmai pentru a putea planifica bugetul de personal corect.

Ce nu intră în calculul standard

Rezultatul este valabil pentru salariul de bază, la normă întreagă și la locul de muncă principal. Cifra reală se schimbă dacă în contract apar:

  • sporuri, ore suplimentare sau bonusuri de performanță;
  • tichete de masă (impozitate, dar fără CAS și CASS);
  • contribuții la pensia facultativă sau abonamente medicale, deductibile în anumite limite;
  • contract cu timp parțial, unde contribuțiile se calculează, în multe situații, la nivelul salariului minim;
  • scutiri specifice, cum sunt cele pentru persoanele cu handicap.

Întrebări frecvente

De ce îmi iese alt net decât pe fluturaș?

Cel mai des, din cauza deducerii personale — dacă ai persoane în întreținere declarate la angajator sau ai sub 26 de ani, netul real este mai mare decât un calcul simplu. A doua cauză obișnuită sunt tichetele de masă și reținerile din net (rate, popriri, sindicat), care nu țin de calculul fiscal.

Se schimbă netul meu de la 1 iulie 2026?

Dacă ești plătit cu salariul minim, da — brutul crește la 4.325 de lei, iar netul la 2.699. Dacă ai un salariu peste minim și nedeclarat în funcție de acesta, brutul rămâne la fel, dar deducerea personală se recalculează față de noul salariu minim, deci netul poate crește ușor.

Calculatorul ține cont de persoanele în întreținere?

Da. Poți alege numărul de persoane în întreținere, poți bifa dacă ai sub 26 de ani și poți adăuga copiii înscriși la școală. Deducerea se recalculează automat pentru fiecare combinație.

Ai nevoie de un calcul pe situația ta reală?

Un calculator îți dă ordinul de mărime corect, dar statul de plată adevărat ține cont de contract, de sporuri, de scutiri și de ce ai declarat la angajator. Dacă administrezi o firmă din Brașov și vrei ca salarizarea să fie făcută corect, de la pontaj până la declarația 112, echipa AccountingOne se ocupă de tot. Completează calculul de mai sus și te contactăm noi, sau scrie-ne direct la office@accountingone.ro.